Q. 면접 전 증빙서류 제출

답변 3

• 자

  자유로운 노예삼성물산

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  26년 8월 졸업자 공고였기에 해당일 기준으로 학사 졸업장만 제출하면 될 것 같다고 판단이 됩니다. 다만, 회사에서 어떻게 판단할지 모르기에 해당 사실에 대해 문의해보는 것이 안전할 것 같습니다!

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• B

  BbeeD현대모비스

  코대리 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 증빙서류 제출을 입사 첫날 하는게 아니라 온라인으로 하시는건가요? 보통 현대차그룹 공채에선 입사날 인사팀분에게 직접 제출해서 직접 말하실 수 있는 기회가 있긴 했는데,, 만약 입사 전 제출이시라면 인사팀분께 그래도 미리 노티는 드리면 아마 졸업장 나온 후에 추가적으로 드릴 수 있도록 안내 갈겁니다. 그리고 담당자분을 알고계시다면,, 차라리 입사 후에 팀즈로 보내시는걸 추천드립니다,, 훨씬 빠르게 답장와요. 물론 이메일 보내는 것도 본인이 부담스럽지만 않다면 상관 없이 보내셔도 무관한데 그냥 한번 팔로업해드리는건 필수로 하시되 방법은 본인이 편하신대로 (직접/팀즈/이메일) 선택하시면 될 것 같습니다. (저라면 팀즈,,,)

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 87%

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  인사팀에 상황을 선제적으로 문의하고 조치를 취하는 것이 가장 안전하고 현명한 방법입니다. 이미 지원서에 2027년 2월 석사 졸업 예정이라고 정확하게 기입하셨고 풀타임 근무도 가능한 상태이므로 지원 자격 자체에는 문제가 없을 것으로 보입니다. 다만, 인사담당자 입장에서는 제출 안내된 서류가 누락되었을 때 누락인지 발급 지연인지 즉각 파악하기 어렵기 때문에 오해를 방지하기 위해 미리 소통하는 것이 좋습니다. 학사팀에서 석사 졸업 예정 증명서가 10월 중에 발급된다는 사실을 확인하셨으므로, 인사팀에 정중하게 메일을 보내 현재 상황을 상세히 설명하시기 바랍니다. 메일에는 현재 학사 졸업 증명서와 성적 증명서 등 발급 가능한 서류는 기한 내에 먼저 제출하고, 석사 졸업 예정 증명서는 학교 행정 절차상 10월 중에 발급이 가능하여 그때 추가로 제출해도 되는지 문의하시는 내용을 담으시면 됩니다. 대기업 인사팀은 이러한 학사 일정 관련 예외 사항을 종종 처리하기 때문에, 숨기기보다는 솔직하게 미리 알리고 가이드라인을 받는 편이 채용 과정에서 훨씬 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 남은 기간 동안 면접 준비에 집중하시어 좋은 결과를 얻으시기를 응원합니다.

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